| 採用人数 |
看護師 ５名 （看護師・准看護師） |
| 病院の理念 |
“夢を育む病院” 医療を受ける人も、医療に携わる人も |
| 看護部の方針 |
※平成19年7月から7:1看護実施
【看護部理念】
一人ひとりの夢を共感と対話の看護で実現します
【基本方針】 |
| 1) |
夢と誇りを持って自立し協働します（行動） |
| 2) |
いかなる時も誠実な看護に徹します（信条） |
| 3) |
専門性を磨き自らの成長に努めます（成長） |
| 4) |
安全とマネジメント思考を貫きます（習慣） |
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| 看護業務 |
看護方式 |
固定チームナーシング |
| 夜勤回数 |
月８回
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| 勤務時間 |
日 勤： ８時３５分〜１７時００分
準 夜：１６時００分〜２３時３０分
深夜勤：２３時００分〜 ９時００分 |
| 休日 |
週休２日制（４週８休制） |
| 有給休暇 |
初年度１月〜６月採用１０日
次年度より１日増加､
７年目以降２０日 |
| 研修体制 |
| 院内教育 |
| ・ |
新人教育……プリセプター制導入/リーダー教育/看護研究委員会/その他 |
| ・ |
トピックス…院内勉強会(毎月１回) |
| 院外教育 |
| ・ |
各種研修会への参加 |
| ・ |
学会発表 |
| ・ |
その他 |
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労働条件
福利厚生 |
給料 |
当院規定により |
| 賞与 |
年２回 |
| 夜勤手当 |
準夜勤５，２００円/
深夜勤６，２００円＋割増金 |
| 時間外手当 |
1時間当基準内賃金×１２５％円 |
| 住宅手当 |
５，０００(除入寮者)円 |
| 通勤手当 |
往復距離×１６円×２３日円 |
| その他の手当 |
技術手当て 10,000円 (看護師) ／ 7,000円(准看護師)
皆勤手当て 3,000円 |
看護師宿舎の
有無 |
有…個室､自炊設備
バス・トイレ・エアコン・８畳＋４.５畳 |
| 旅行 |
一泊旅行(職員共済会主催)、契約保養施設多数有り |
| その他 |
テニス大会、ゴルフコンペ、ボーリング大会等開催、院内保育施設(２４時間保育実施) |
